关于我们
平等 & 多样性
什么平等 & 多样性意味着MK学院
多样性. 包容. 对我们来说，它们不仅仅是文字. 它们是指导我们如何组建团队的硬性原则, 培养领导者，创造一个适合每个人的环境. 我们是多元化领域最大的教育机构和雇主之一，我们希望在我们的墙壁内反映这一点.
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平等、多样性 & 包含经理
工作人员
我们是《巴黎人澳门官网手机版客户端》的签署国 工作种族宪章 我们正在扩大其方法，承诺提出五项行动呼吁:
1. 为平等、多元化指定一名执行赞助人 & 包容
2. 获取数据并公布进展
3. 在董事会层面承诺对骚扰和欺凌行为零容忍
4. 明确支持工作场所的平等是所有领导者和管理者的责任
5. 采取行动支持我们发现代表性不足的职业发展
我们正在努力创造一个能反映我们所服务的社区的工作场所，让每个人都能充分发挥自己的能力, 真实的自我工作. 为此，我们制定了《巴黎人澳门官网手机版客户端》，以增进我们对尊重和包容的词汇和短语的理解.
如果你有兴趣，请继续往下读 在MK学院工作为什么你应该考虑在我们公司工作，看看我们目前的职位空缺.
学生
Milton Keynes is a diverse and vibrant community and our learners reflect this; Black and Minority Ethnic students make up a third of our student population. 我们也有相当数量(超过12%)的学生有学习或身体残疾.
量身定制的支持始终以学生为中心，支持和庆祝使我们与众不同的东西以及我们所分享的一切. 实际上，这种方法包括专用的 学生支援小组,实现 欢迎难民的学校 认可和支持就职典礼 骄傲:可.
以及我们在米尔顿凯恩斯的校园教学计划, 我们还在英国各地的监狱开设课程. 2018/19年度，我们与30家公司合作,000名罪犯学习者，以提高他们的个人技能和自信，最终目标是在拘留期间建立事业或在释放后找到工作. 更多关于 监狱教育的成功 可以在这里找到.
教过200多门课,自1982年成立以来，我们已经有了1万名学员, 我们在该地区建立了一个优秀的社区联系网络. 以及这些公民关系, 我们的校园建筑是我们所服务的社区的核心. 我们的目标是让他们成为分享技能和资源的焦点，符合我们“通过学习改变生活”的精神。.
在米尔顿凯恩斯有近40年的历史, 我们很高兴能继续推动在该地区的投资. 我们的变革 理工学院 (物联网)将教会新一代学习者有关所有数字事物的知识. 一群不可思议的伙伴, 包括微软, 毕马威和克兰菲尔德大学, 是否正在一起努力，以完全基于商业的真实需求来制定课程.
多样性是物联网的基础，具有雄心勃勃的目标，以确保这一新服务为所有人创造机会，而不仅仅是那些“传统”在数字领域工作的人.
菲的声音
在一系列活动中，参与者可以解构种族主义在FE的挑战，以发展议程，共同面对这个问题.
第一个环节:亲身体验
第二部分:向内看
第三部分:改革者
